传统招生方式都有何弊端？

今年伊始，国家相继公布了国家职业教育改革实施方案、1+X证书制度、高职百万扩招等诸多职业教育相关方案及制度。可见，国家十分重视职业教育的发展。因此，现在很多职业院校都开始紧锣密鼓地进行招生工作了。不过现在仍然有很多职业院校采取传统的招生方式。接下来，我们就为大家分析一下传统招生方式的弊端。

 

传统招生方式弊端

 

1、派发学校招生简章

 

 

一般情况下，招生老师都会在人员密集的地方，或者一些中学门口派发学校的招生简章。虽然这种招生方式很容易实施，但招生效果并不是很好。甚至有的家长和学生对这种招生方式十分抗拒。

 

2、招生宣讲

 

一些职业院校会和某些中学达成合作，然后安排招生老师前去中学进行招生宣讲。宣讲内容主要是向学生介绍学校的专业设置、就业保障、收费情况等多个方面。并且通过现场答疑的方式帮助学生更全面地了解学校。虽然这种招生方式能够吸引很多学生前来报名，但需要招生老师进行大量的前期准备工作。

 

 

因此，职业院校想要招收更多的学生，首先就要改变传统的招生方式。现在互联网十分发达，有些职业院校会使用招生管理系统来协助招生老师完成日常的招生工作。

不过，现在市面上出现了很多的招生管理系统，那么作为职业院校该如何选择呢？下面，我们就为各位老师带来了一个“招生利器”，它就是创元招生管理系统。

 

 

创元招生管理系统主打功能

 

1、信息查重

 

管理员可以根据学生的录入信息时间以及学生跟踪回访情况进行所属人判定（具体判定方法以学校规定为准）。

 

 

2、分散信息集中管理

 

创元招生管理系统老师们可分别录入自己的信息，彼此间不受影响。系统自发整理信息数据，展示给管理员将会是最终结果，省去了人力整理的麻烦。

 

 

3、优化管理

 

搭建了可由用户灵活配置的数据库架构，各管理模块均可按需设置，例如学生信息录入项目、专业说明字段、信息是否验重、招生计划设置等。

 

看了上述内容

各位招生老师

是不是也心动了呢

如果你还在招生工作而发愁

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